ผู้นำและสมาชิกของคณะกรรมการศึกษาเทววิทยาการอุปสมบทของคริสตจักรมิชชั่น (TOSC) สงสัยว่าการประชุมสี่วันและหลายวันสุดท้ายของกลุ่มจะให้ความเห็นเป็นเอกฉันท์เกี่ยวกับประเด็นยุ่งยากของการบวชสตรีเพื่อปฏิบัติศาสนกิจหรือไม่ สมาชิก TOSC คนหนึ่งบอกกับกลุ่มอย่างละห้อยว่าวันพุธที่ 4 มิถุนายนเป็นวันเพ็นเทคอสต์ในปฏิทินของชาวยิว เขาหวังว่าปาฏิหาริย์แห่งความเป็นเอกฉันท์อาจสรุปกระบวนการศึกษาระยะเวลา 2 ปี เมื่อสมาชิกถูกขอให้เลือกทางออกที่พวกเขาต้องการ หรือ “ทางข้างหน้า” ในประเด็นที่คริสตจักรต่อสู้ด้วยมานานกว่า 25 ปี
อย่างไรก็ตาม เมื่อประธาน TOSC Artur Stele ประกาศผลการสำรวจ
อย่างไม่เป็นทางการของกลุ่มนักวิชาการ ผู้บริหารโบสถ์ ศิษยาภิบาล และฆราวาส พบว่ามี 3 ตำแหน่งจากข้อมูล โดยไม่มีตำแหน่งใดได้รับคะแนนเสียงข้างมากจาก 95 เสียง[1] สมาชิก TOSC สี่สิบคนระบุตำแหน่งที่เป็นตัวเลือกแรกของพวกเขาว่า “แต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในการเรียกศิษยาภิบาลมีสิทธิ์เลือกอย่างใดอย่างหนึ่งให้มีเฉพาะผู้ชายเป็นศิษยาภิบาลที่ได้รับการแต่งตั้ง หรือให้ทั้งชายและหญิงเป็นศิษยาภิบาล” สมาชิกสามสิบสองคนสนับสนุนข้อเสนอที่ยืนยัน “แนวปฏิบัติของการบวช/มอบหมายเฉพาะผู้ชายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสู่ตำแหน่งศิษยาภิบาล/รัฐมนตรีทั่วทั้งคริสตจักรโลก . . ..” ตัวเลือกที่สามคือตัวเลือกแรกของผู้เข้าร่วม 22 คน ข้อความดังกล่าวกล่าวว่า “พระคริสต์ทรงเป็นประมุของค์เดียวของคริสตจักร” โดยสังเกตว่ามี “รูปแบบความเป็นผู้นำชายตามพระคัมภีร์ ภายใต้การนำของพระคริสต์ ในตำแหน่งศาสนาจารย์ที่ได้รับแต่งตั้ง” แต่ตัวเลือกนี้ยังเสริมว่า “เราขอแนะนำให้ผู้นำนิกายในระดับที่เหมาะสมได้รับมอบอำนาจให้ตัดสินใจตามหลักการในพระคัมภีร์ไบเบิล ว่าการปรับเปลี่ยนดังกล่าว [การอนุญาตให้บวชทั้งชายและหญิง] อาจเหมาะสมกับพื้นที่หรือภูมิภาคของพวกเขาหรือไม่” ประธานการประชุมสามัญ Ted NC Wilson พูดกับสมาชิกคณะกรรมการหลังจากที่ Stele ประกาศผลการสำรวจความคิดเห็น “ขณะที่เราเดินหน้ากระบวนการนี้ ผมขอให้ทุกคนปฏิบัติด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตน—ไม่ใช่มีอำนาจหรือในลักษณะที่เอาแต่ใจ” วิลสันกระตุ้น “เราควรทำทุกสิ่งตามพระวิญญาณของพระเยซู”
วิลสันยังกล่าวขอบคุณผู้เข้าร่วมสำหรับการกระทำที่พวกเขาลงมติเป็นเอกฉันท์เมื่อต้นวัน สมาชิกของ TOSC ดำเนินการ “เพื่อยืนยันว่าแม้จะมีความเห็นแตกต่างกันในเรื่องของการอุปสมบทของสตรี สมาชิกของคณะกรรมการศึกษาเทววิทยาแห่งการอุปสมบทมีความมุ่งมั่นต่อข่าวสารและพันธกิจของคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีส ดังที่แสดงไว้ใน 28 ความเชื่อพื้นฐาน”
“เราจะเปิดกว้างและยุติธรรมมากในแนวทางที่เราจัดการเรื่องนี้”
วิลสันยืนยันกับคณะกรรมการในขณะที่เขาร่างขั้นตอนสำคัญที่คริสตจักรจะตามมาในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า กลุ่มผู้บริหารหลายกลุ่มที่สำนักงานใหญ่ของคริสตจักรทั่วโลกจะพิจารณารายงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรของกระบวนการ TOSC ในระหว่างการประชุมระหว่างวันที่ 16-19 มิถุนายน วิลสันกล่าว และจะบรรจุเรื่องนี้ไว้ในวาระการประชุมสภาประจำปีของนิกายที่เมืองซิลเวอร์สปริง รัฐแมริแลนด์ วันที่ 9 ตุลาคม- 14. ผู้นำการประชุมใหญ่สามัญสัญญาว่าจะเตรียมเอกสารทั้งหมดจากกระบวนการศึกษาล่าสุดและเอกสารเพิ่มเติมให้สมาชิกคณะกรรมการบริหารกว่า 300 คนทราบล่วงหน้า ซึ่งจะตัดสินใจว่าจะแนะนำสิ่งใดในการประชุมใหญ่สามัญครบรอบ 5 ปีของศาสนจักรที่วางแผนไว้ที่เมืองซานอันโตนิโอ รัฐเทกซัส 13 เดือนนับจากนี้ ตอนนี้.
วิลสันกล่าวว่าจะมีการนำเสนอหลายครั้งในการประชุมฝ่ายบริหารตามกำหนดเวลาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการช่วยให้ตัวแทนของคริสตจักรทบทวนเรื่องนี้อย่างเปิดเผย “ผลการสำรวจในวันนี้ไม่ควรกำหนดผลลัพธ์ใดๆ สำหรับคริสตจักรโลก แต่ควรให้น้ำหนักที่เหมาะสม” รองประธาน TOSC Geoffrey Mbwana ซึ่งเป็นรองประธานของคริสตจักรเช่นกันกล่าว “ไม่มีใครควรรีบพูดว่า ‘ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องที่ชัดเจน’ สิ่งที่ชัดเจนจริงๆ ในขณะนี้คือ เรามีความแตกต่างอย่างมากเกี่ยวกับการแต่งตั้งสตรีเพื่อปฏิบัติศาสนกิจ ” ผู้นำ TOSC เห็นว่าการสำรวจเป็นเครื่องมือในการประเมินเพื่อพิจารณาว่าฉันทามติได้พัฒนาขึ้นในคณะกรรมการหรือไม่ ซึ่งผลปรากฏว่าไม่ได้เกิดขึ้น
งานมอบหมายของกลุ่ม TOSC คือทำการศึกษาเชิงลึกและวิเคราะห์หัวข้อการอุปสมบทโดยได้รับข้อมูลจากฝ่ายต่าง ๆ ทั่วโลกของคริสตจักร: คณะกรรมการไม่ได้ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของคริสตจักรโลกตามสัดส่วน จะมีการประเมินในระดับนานาชาติมากขึ้นในการประชุมสภาประจำปี 2014 และการประชุมสามัญประจำปี 2015 เมื่อผู้แทนที่ได้รับเลือกจากบทบัญญัติทางรัฐธรรมนูญและนโยบายของคริสตจักรจะพิจารณาประเด็นนี้
Karen Porter เลขานุการ TOSC และผู้ช่วยเลขานุการของคริสตจักรโลก เน้นย้ำถึงคุณค่าของการศึกษา
“สิ่งที่เราได้รับจากที่นี่อาจเป็นแม่แบบที่สำคัญสำหรับคริสตจักรโลกในขณะที่กำลังพิจารณาประเด็นระหว่างประเทศอื่นๆ” พอร์เตอร์กล่าว “เราได้เรียนรู้บทเรียนจากทั้งสองแบบ อะไรได้ผล และอะไรไม่ได้ผล และเราทุกคนคงดีกว่าที่ได้ใช้เวลาหลายวันและหลายชั่วโมงในการฟังผู้คนที่เราอาจไม่เห็นด้วยเสมอไป” Stele ยังยกย่องจิตวิญญาณของสมาชิกคณะกรรมการเมื่อกระบวนการศึกษา 24 เดือนสิ้นสุดลง เขาเสนอว่าเซสชันที่สี่น่าจะเป็นไปในเชิงบวกมากกว่า เนื่องจากใช้เวลาส่วนใหญ่ในพรรคการเมืองและกลุ่มทำงานแทนการนำเสนอแบบเต็มที่
“แม้ว่าเราจะมีการหารือที่ท้าทายและยากลำบากในบางครั้ง แต่เราได้พัฒนาความสนิทสนมกัน—การเคารพซึ่งกันและกัน—ในช่วงสองปีที่ผ่านมา” เขากล่าว “ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เรียนรู้ที่จะไว้วางใจซึ่งกันและกันเมื่อพวกเขาสวดอ้อนวอนด้วยกัน กินข้าวด้วยกัน และพูดคุยกันตามโถงทางเดิน นี่เป็นกระบวนการศึกษาระดับโลกอย่างแท้จริงครั้งแรกในประเด็นนี้ที่เคยมีมา เป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้เห็นและรู้สึกว่ากระบวนการพิเศษนี้ได้สร้างความเข้าใจร่วมกันและความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นมากเพียงใด”
Lisa Beardsley-Hardy ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาของคริสตจักรมิชชั่นและสมาชิก TOSC มุ่งเน้นไปที่ผลประโยชน์ระยะยาวต่อคริสตจักรจากกระบวนการศึกษา “การพัฒนาที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งสำหรับเราในฐานะคริสตจักรระดับโลกและข้ามชาติคือการกลับมาทบทวนศาสตร์เกี่ยวกับศาสนาของเราอีกครั้ง และคิดถึงวิธีที่เราศึกษาพระคัมภีร์ในหลายๆ วัฒนธรรม” เธอกล่าวกับ Adventist Review “ประสบการณ์นี้ช่วยให้เราชี้แจงสิ่งที่เราเชื่อ—และเหตุใดเราจึงเชื่อเช่นนั้น ตลอดจนเน้นย้ำถึงวิธีที่เราดำเนินการตามพันธกิจอย่างเป็นเอกภาพ”
เมื่อเซสชั่นวันพุธสิ้นสุดลง วิลสันกระตุ้นให้สมาชิกคณะกรรมการรักษาพันธกิจของคริสตจักรไว้ เขากล่าวว่า “เราอาจยังไม่เห็นว่าพระวิญญาณกำลังนำเราในเรื่องนี้ไปทางไหน แต่เราเชื่อมั่นว่าพระเจ้าจะเปิดทางให้คริสตจักรของพระองค์บรรลุพันธกิจในการประกาศข่าวสารของทูตสวรรค์ทั้งสามต่อโลก”
credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
